Führung

Hören und gehört werden – Leadership mit Takt und Ton
Im Managementalltag ist das Hören eine wichtige Aufgabe – zu-hören, voraus-hören, auf-horchen, wahr-nehmen. Achtsame Führung, die neben zwangsläufig auf das Auge fokussierten Alltagserleben das auditive Erleben in Form bewussten Musikhörens wertschätzt und berücksichtigt, führt im Team zu mehr Gelassenheit, Klarheit im Denken und einem neuen Ideen gegenüber aufgeschlossenem Umfeld. Andererseits müssen Führungskräfte sich auch das nötige Gehör verschaffen können, ohne nachhaltige Missstimmung im Team zu verursachen. Menschen in Führungspositionen benötigen ein wichtiges Know-how, das zahlreiche musikalische Parallelen aufweist, aus denen sich Lernen lässt.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte.

Inhalte:

  • Persönlichkeit macht den Unterschied – authentisch führen
  • Der Ton macht die Musik – bessere Kommunikation durch gute Stimme und Stimmung
  • Harmonie– wie Musik den Geist beruhigt und die Gedanken ordnet
  • Achtsame Führung – Zuhören als Basis für gewinnbringende Beziehungen und resonantes Mitarbeitermanangement
  • Im Kontakt mit der Musik – sich in Gelassenheit und Empathie üben
  • Musik als Energieressource – in der Ruhe liegt die Kraft
  • Den Funken überspringen lassen – andere zum Schwingen bringen und motivieren
  • Den Wandel gestalten – die richtigen Entscheidungen treffen

Ihr Nutzen:

  • Sie lernen, die Stärken Ihrer Persönlichkeit bewusst einzubringen.
  • Sie reflektieren und erweitern Ihre Vorstellung von Führung.
  • Das Achtsamkeitstraining verschafft Ihnen innere Distanz, Gelassenheit und innere Stärke, die Sie zielgerichtet in Ihr Führen und Handeln einfließen lassen.
  • Sie werden gelassener und empathischer im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und schwierigen Situationen.
  • Sie erkennen Möglichkeiten der Regeneration und Balance für Körper und Seele.
  • Sie lernen, Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen.
  • Sie zentrieren sich mit Hilfe der Musik: Konzentration auf den Augenblick - Klarheit im Denken - Fokussierung im Handeln.

Methoden: Referentenvorträge, Übungen, Diskussion, erlebnisorientiertes Lernen, Feedback, Einzel- und Gruppenarbeit, meditative und entspannende Übungen, Wahrnehmungsübungen.
Format: Workshop, Vortrag.

Beratung und Kontakt:
Weitere Details gerne auf Anfrage. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.